La Auditoría Retributiva

Nuevas obligaciones en materia de Igualdad

Con la publicación de los RD 901/2020 y RD 902/2020, surgen nuevas obligaciones para las empresas. Toda compañía obligada a tener Plan de Igualdad, debe ahora además realizar una Auditoría Retributiva. Desde SGS te ayudamos a que puedas cumplir con la normativa aportando valor a tu empresa y sus trabajadores. La valoración de puestos de trabajo cumpliendo con los requisitos legales a través de la Auditoría Retributiva y el Registro Retributivo, como instrumentos de transparencia.

¿Cómo lo hacemos?

Valoración de puestos de trabajo y Plan de Actuación

Te ayudamos a realizar una valoración de puestos de trabajo con nuestro sistema AUREA. Un sistema analítico que cumple con los criterios de adecuación, totalidad y objetividad. También te acompañamos para que establezcas un Plan de Actuación en consecuencia

Método AUREA

Verificación

Verificamos si la valoración de puestos de trabajo y Plan de actuación de tu empresa cumplen con la normativa vigente

Más Información

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