Formación y desarrollo de talento: qué esperar en 2022
Para SGS Academy, 2022 es el año de las oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Nuevas competencias y habilidades requeridas (Reskilling)
En los últimos años, hemos vivido la mayor disrupción que la mayoría de nosotros hemos experimentado en nuestra vida.
En algunos sectores, el trabajo a distancia se convirtió en la forma de hacer negocios. Hubo nuevas normas, cambios en la forma de relacionarse de los empleados y un efecto significativo en los resultados empresariales.
Muchos sectores sufrieron un gran impacto financiero al tener que adaptarse a nuevos procesos y procedimientos, alineados con los estándares de la industria, y seguir cumpliendo con la normativa nacional e internacional. Para seguir sirviendo a los consumidores, las empresas tuvieron que invertir en sus empleados a todos los niveles, utilizando métodos de formación emergentes, basados en nuevas tecnologías y métodos de aprendizaje, para ayudarles a adaptar sus conocimientos y habilidades a un mundo cambiante y a las nuevas necesidades que demandaba y demanda el mercado (lo que hoy día conocemos como "Reskilling").
Números que impulsan la necesidad de formación
El mayor activo de una organización es su personal. Liberar todo su potencial es la clave para crear una empresa de éxito. Los empleados deben recibir formación que promueva el desarrollo personal y profesional continuo.
- 7 de cada 10 personas dicen que la formación y el desarrollo de desarrollo influyen en su decisión de quedarse en una empresa.
- El 7% de los millennials dijo este año 2022 que el desarrollo profesional o las oportunidades de crecimiento profesional son muy importantes a la hora de escoger la empresa en la cual trabajar.
- En 2021 se produjo un aumento del 24% en los márgenes de beneficio por parte de las organizaciones que apostaron por planes de formación bien organizados de su plantilla.
Sin embargo, la formación de la plantilla sigue siendo un área infravalorada por la mayoría de las organizaciones, puesto que solo un 1% del tiempo de la semana de trabajo de los empleados se dedica a la formación y el desarrollo de habilidades y competencias de los mismos.
Numerosos estudios arrojan datos que demuestran que una capacitación efectiva y relevante ayuda a las empresas a:
- Seguir siendo competitivas en el mercado.
- Mantenerse al día con las últimas prácticas de la industria y los estándares técnicos en constante cambio
- Cumplir con las obligaciones legales y reglamentarias.
Cómo SGS Academy puede ayudar a tu empresa
En SGS Academy, queremos ayudarle a alcanzar sus objetivos de formación facilitando el acceso más rápido y flexible al aprendizaje y desarrollo en todo el mundo. Ofrecemos múltiples métodos de impartición para nuestros servicios de formación manteniendo el mismo nivel de calidad de contenido.
Para nosotros, 2022 es un año de oportunidades. Nos centramos en ofrecer soluciones de aprendizaje integradas, buscando la eficiencia de los empleados y la rentabilidad para su empresa.
A medida que surjan nuevas normas y reglamentos empresariales, nuestro equipo de desarrollo y los expertos en materia seguirán comprometidos con la prestación de los servicios de formación que necesitas para estar actualizado. Hemos incorporado a nuestro catálogo nuevas áreas consideradas claves para los mercados emergentes, como la Tecnología de la Información (TI), el Medio Ambiente o la gobernanza Sostenible (ESG).