Skip to Menu Skip to Search Contacte con nosotros Spain Páginas Web e Idiomas Skip to Content

CASTELLANO

¿Qué es lo que motiva a una organización a desear certificar sus proyectos de I+D+i?

En este mundo globalizado de fuerte competencia las economías emergentes están obligando a que las organizaciones que deseen sobrevivir sean capaces de innovar.

Es evidente que las actividades de investigación, desarrollo e innovación suponen una fuerte inversión y un elevado riesgo de fracaso. En la actual coyuntura económica enfrentarse a esta incertidumbre contando únicamente con los recursos propios supone un peligro para las organizaciones que, además, encuentran cada vez mayores problemas para encontrar fuentes de financiación.

Ante este escenario, el Estado Español hace tiempo que ha decidido minimizar el riesgo de las empresas que apuestan por la I+D+i ofreciendo importantes ventajas fiscales vinculadas a las inversiones de I+D+i.

Estas deducciones fiscales se aplican vía impuesto de sociedades y se regulan a través del artículo 35 de la Ley del Impuesto Sociedades. Así mismo, de cara a proporcionar a las empresas diferentes herramientas que les permita aplicarse estás deducciones con seguridad jurídica, el Estado Español, dispone de un sistema de Informe Motivados Vinculantes que se regula según el RD 1432/2003.

AT

El Informe Motivado Vinculante es un documento que emite a día de hoy la Dirección General de Innovación dentro del Ministerio de Economía y Competitividad. Este documento es vinculante para la Agencia Tributaria informándole del carácter del proyecto que ha provocado la deducción (I+D, i o mixto) y la cantidad invertida en él.

Para conseguir un Informe Motivado se hace necesaria la certificación del proyecto por una entidad acreditada por ENAC (salvo las excepciones fijadas en el propio RD 1432/2003).

Existen diferentes tipos de certificación en función del estado de ejecución del proyecto:

Contenido "ex- ante“

  • Naturaleza del proyecto
  • Coherencia del presupuesto

Contenido y Primera Ejecución con Certificado previo del Contenido "ex ante" y Certificación del Seguimiento:

  • Determinación de los gastos incurridos en actividades de I+D+i  (incluyendo las desviaciones)
  • Revisión de la naturaleza del proyecto (incluyendo recalificación si ha cambiado).

Contenido y Primera Ejecución sin Certificado previo del Contenido "ex ante“

  • Determinación de la naturaleza del proyecto.
  • Determinación de los gastos incurridos en actividades de I+D+i
  • Coherencia de los gastos presupuestados

El proceso de certificación es un proceso complejo en el que participan Expertos Investigadores que evaluarán la coherencia del presupuesto y analizarán el contenido del proyecto para determinar su calificación. Así mismo y en función del certificado que se desee obtener se contará con la participación de un auditor contable calificado ROAC para analizar el gasto incurrido en el ejercicio fiscal.

AT

Para más información:

Ana Viñado
email: ana.vinado@sgs.com

 

Cambios en la formación programada por empresas (Formación bonificada o de demanda)

Desde el Departamento de Formación Externa de SGS, queremos aprovechar este número para  informar a nuestros clientes  de los principales cambios en la Formación Programada por las Empresas  denominada anteriormente Formación Bonificada o de Demanda.

SGS Academy

Con la publicación en el BOE el pasado mes de marzo del Real Decreto-Ley 4/2015, de 22 de Marzo, para la reforma Urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, y la reciente publicación del Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, el escenario de la formación programada en las empresas ha cambiado, y se deben de tener en cuenta los siguientes cambios de aplicación inmediata:

  • La formación se podrá desarrollar con una duración mínima de 2 horas.
  • Las acciones formativas programadas por las empresas deberán guardar relación con la actividad empresarial.
  • Un informe negativo de la Representación Legal de los Trabajadores no paralizará la ejecución de las acciones y su bonificación.
  • La empresa podrá organizar la formación de sus trabajadores por sí misma e impartir la formación con medios propios o recurriendo a su contratación, ó  bien, podrán optar por encomendar la organización a una entidad externa que se encargue de la gestión de la bonificación y la impartición (esta última con medios propios o ajenos) y velará por el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Las empresas de 6 a 9 trabajadores tendrán que hacer una cofinanciación privada de un 5% sobre el coste total de la formación.

 Y a partir del 1 de enero de 2016, habrá que considerar las siguientes novedades:

  • Desaparece la formación en modalidad distancia
  • En caso de pertenecer a un grupo de empresas, cada empresa podrá disponer del importe del crédito que corresponda al grupo.
  • Las empresas de menos de 50 trabajadores, tendrán la posibilidad de acumular el crédito de hasta tres ejercicios consecutivos con objeto de poder desarrollar acciones formativas de más duración o en las que puedan participar más trabajadores.

La nueva ley contempla en materia de control, para evitar el fraude, un régimen sancionador muy estricto donde se contemplan como infracciones graves: bonificaciones indebidas, falsear documentos, cobrar a los trabajadores/alumnos, simular la ejecución de cursos, no realizar la formación, no registrar la asistencia al curso, impartir contenidos distintos a los comunicados, no comunicar el inicio y el fin a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, falsear facturas, imputar costes no relacionados con la formación, entre otras.

Con este artículo esperamos haber podido aclarar dudas sobre este nuevo marco normativo que afecta a muchos de nuestros clientes.

La vocación de SGS Formación es colaborar con nuestros clientes  ofreciendo soluciones formativas y desarrollo diseñadas para ayudar a las organizaciones  y a los empleados a mejorar sus competencias y habilidades personales, factores claves como ventaja competitiva en el desarrollo empresarial. Para ello ofrecemos cursos presenciales y on-line tanto en  modalidad Curso abierto como a  Curso in company. Para más información clique en el siguiente link:

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

CATALÀ

Què és el que motiva a una organització a desitjar certificar els seus projectes de R + D + i?

En aquest món globalitzat de forta competència, les economies emergents estan obligant a què les organitzacions que vulguin sobreviure siguin capaces d'innovar.

És evident que les activitats de recerca, desenvolupament i innovació suposen una forta inversió i un elevat risc de fracàs. En l'actual conjuntura econòmica, enfrontar-se a aquesta incertesa comptant únicament amb els recursos propis suposa un perill per a les organitzacions que, a més, troben cada vegada majors problemes per trobar fonts de finançament.

Davant d'aquest escenari, l'Estat Espanyol fa temps que ha decidit minimitzar el risc de les empreses que aposten per l'R + D + I oferint importants avantatges fiscals vinculades a les inversions de R + D + i.

AT3

Aquestes deduccions fiscals s'apliquen via Impost de Societats i es regulen mitjançant l'article 35 de la Llei de l' Impost Societats. Així mateix, de cara a proporcionar a les empreses diferents eines que els permeti aplicar aquestes deduccions amb seguretat jurídica, l'Estat Espanyol, disposa d'un sistema d'Informe Motivats Vinculants que es regula segons el RD 1432/2003.

L'Informe Motivat vinculant és un document que emet actualment la Direcció General d'Innovació del Ministeri d'Economia i Competitivitat. Aquest document és vinculant per a l'Agència Tributària informant del caràcter del projecte que ha provocat la deducció (R + D, IT o mixt) i la quantitat invertida en el mateix.

Per aconseguir un Informe Motivat es fa necessària la certificació del projecte per una entitat acreditada per ENAC (llevat de les excepcions fixades en el mateix RD 1432/2003).

Hi ha diferents tipus de certificació en funció de l'estat d'execució del projecte:

Contingut "ex-ante"

  • Naturalesa del projecte
  • Coherència del pressupost

Contingut i Primera Execució amb Certificat previ del contingut "ex-ante" i Certificació del Seguiment:

  • Determinació de les despeses incorregudes en activitats d'R + D + I (incloent-hi les desviacions)
  • Revisió de la naturalesa del projecte (incloent requalificació si ha canviat).

Contingut i Primera Execució sense Certificat previ del contingut "ex-ante"

  • Determinació de la naturalesa del projecte.
  • Determinació de les despeses incorregudes en activitats d'R + D + I
  • Coherència de les despeses pressupostades

El procés de certificació és un procés complex en que participen Experts Investigadors que avaluaran la coherència del pressupost i analitzaran el contingut del projecte per determinar la seva qualificació. Així mateix i en funció del certificat que es desitgi obtenir,  es comptarà amb la participació d'un auditor comptable qualificat ROAC per analitzar la despesa incorreguda en l'exercici fiscal.

Diagrama 3

Per a més informació:

Ana Viñado
email: ana.vinado@sgs.com

 

Canvis en la formació programada per empreses (Formació bonificada o de demanda)

Des del Departament de Formació Externa de SGS, volem aprofitar aquest número per informar als nostres clients dels principals canvis en la Formació Programada per les Empreses denominada anteriorment Formació Bonificada o de Demanda.

SGS Academy

Amb la publicació al BOE el passat mes de març del Reial decret llei 4/2015, de 22 de Març, per a la reforma urgent del Sistema de Formació Professional per a l'Ocupació en l'àmbit laboral, i la recent publicació del Llei 30 / 2015, de 9 de setembre, per la que es regula el Sistema de Formació Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral, l'escenari de la formació programada a les empreses ha canviat, i s'han de tenir en compte els següents canvis d'aplicació immediata :

  • La formació es podrà desenvolupar amb una durada mínima de 2 hores.
  • Les accions formatives programades per les empreses han de tenir relació amb l'activitat empresarial.
  • Un informe negatiu de la Representació Legal dels Treballadors/es no paralitzarà l'execució de les accions i la seva bonificació.
  • L'empresa pot organitzar la formació dels seus treballadors/es per si mateixa i impartir la formació amb mitjans propis o recorrent a la seva contractació, o bé, podran optar per encomanar l'organització a una entitat externa que s'encarregui de la gestió de la bonificació i la impartició (aquesta última amb mitjans propis o aliens) i vetllarà pel compliment de la normativa vigent.
  • Les empreses de 6 a 9 treballadors/es hauran de fer un cofinançament privat d'un 5% sobre el cost total de la formació.

I a partir de l'1 de gener de 2016, caldrà considerar les següents novetats:

  • Desapareix la formació en modalitat distància
  • En cas de pertànyer a un grup d'empreses, cada empresa podrà disposar de l' import del crèdit que correspongui al grup.
  • Les empreses de menys de 50 treballadors/es, tindran la possibilitat d'acumular el crèdit de fins a tres exercicis consecutius a fi de poder desenvolupar accions formatives de més durada o en les que puguin participar més treballadors/es.

La nova llei preveu en matèria de control, per evitar el frau, un règim sancionador molt estricte on es contemplen com infraccions greus: bonificacions indegudes, falsejar documents, cobrar als treballadors / alumnes, simular l'execució de cursos, no realitzar la formació, no registrar l'assistència al curs, impartir continguts diferents als comunicats, no comunicar l 'inici i la fi a la Fundació Estatal per a la Formació en l'Ocupació, falsejar factures, imputar costos no relacionats amb la formació, entre d'altres.

Amb aquest article esperem haver pogut aclarir dubtes sobre aquest nou marc normatiu que afecta molts dels nostres clients.

La vocació de SGS Formació és col·laborar amb els nostres clients oferint solucions formatives i desenvolupament dissenyades per ajudar les organitzacions i als empleats/des a millorar les seves competències i habilitats personals, factors claus com a avantatge competitiu en el desenvolupament empresarial. Per això oferim cursos presencials i on-line tant en modalitat Curs obert com a Curs in company.

Per a més informació cliqueu en el següent link.