Igualdad en la empresa

Equidad, Diversidad e Inclusión en el mundo empresarial

Las políticas de igualdad empresarial te ayudan a lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en tu compañía. Realizar un sólido diagnóstico y Plan de Igualdad es el punto de partida para realizar una serie de acciones que te permiten evolucionar y resolver retos presentes en tu empresa, ya que a menudo otras prioridades impiden ver realidades como la desigualdad salarial, la baja presencia de mujeres en determinados departamentos o puestos, por ejemplo, de gestión o técnicos

Desde SGS te asesoramos con tu Plan de Igualdad y auditoría retributiva, con nuestro método propio y te acompañamos en el desarrollo de protocolos, políticas y guías que te permitan avanzar en el camino a la igualdad.

Te ayudamos a gestionar la estrategia de igualdad de tu empresa, creando una cultura verdaderamente comprometida.

Plan de Igualdad - Sólido compromiso de diversidad e igualdad

Desde SGS te ayudamos a conocer las claves en la elaboración, implantación y evaluación de tu Plan de igualdad de manera ágil y sencilla.

Cómo lo hacemos en SGS

Auditoría Retributiva - Instrumento de Transparencia

Toda compañía obligada a tener Plan de Igualdad, debe ahora además realizar una Auditoría Retributiva. Desde SGS te ayudamos a que puedas cumplir con la normativa aportando valor a tu empresa y sus trabajadores.

Certificación EDGE - Asegura y demuestra tu compromiso con la Igualdad.

SGS es la empresa líder autorizada por EDGE para la certificación de esta metodología.

EDGE es la principal metodología de evaluación mundial para la equidad de género. Mide la situación de las organizaciones en términos de representación, equidad salarial, eficacia de las políticas y prácticas para garantizar flujos de carrera equitativos, así como la inclusividad de su cultura.

Conoce más sobre EDGE